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成功案例

民间借贷抵押人恶意注销抵押登记将承担连带责任 对(2021)冀06民终52号案件的分析 一、基本案情 2018年8月22日,张某、李某因流动资金周转所需,向赵某贷款人民币2000万元,并于当天与赵某订立了《借款合同》。同日,王某与赵某签订了房地产抵押合同,约定王某以其私有房产为张某、李某的借款本息及实现债权的费用提供抵押......
【基本案情】2015年12月27日,委托人某融资租赁公司、受托人某银行分行、借款人某机械公司签订《委托贷款合同》,约定某融资租赁公司委托某银行分行向某机械公司发放贷款2亿元。同日,贷款人某融资租赁公司、借款人某机械公司、保证人某环保股份公司签订《保证合同》,约定某环保股份公司为上述《委托贷款合同》项下某机械......
【裁判要旨】 判断是否属于情势变更还是商业风险,需要参照合同约定,并从可预见性、归责性以及产生后果等方面进行分析。 【基本案情】 一、张某系个人独资企业地质煤矿的投资人。2012年8月15日,张某与任某俊签订《转让协议》,约定将地质煤矿名下的全部资产和权益以及张某持有的地质煤矿100%股权共作价1.06亿元转让给任......
当事人信息原告(反诉被告):陈某,男,1988年8月15日出生,现住北京市西城区。委托诉讼代理人:吴丁亚,北京市炜衡律师事务所律师。被告(反诉原告):洪某,女,1959年12月26日出生,现住北京市海淀区。审理经过原告(反诉被告)陈某与被告(反诉原告)洪某、第三人A公司(以下简称A公司)房屋买卖合同纠纷一案,本院受理......
审理经过 上诉人北京xx公司(以下简称xx公司)因与被上诉人王xx劳动争议一案,一审判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 一审原告诉称 王xx在一审中起诉称:王xx于2015年1月4日入职xx公司,于2015年5月25日收到公司发出的解除劳动关系通知书。王xx认为xx公司违法解除劳动关系。现王xx同意京......
公司降薪调岗注意事项 (2020-03-23) 点击量:1359
审理经过 上诉人北京xx公司(以下简称xx公司)因与被上诉人孙xx劳动争议一案,不服一审,向本院提起上诉。本院于2019年2月14日立案后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 上诉人诉称 xx公司上诉请求:撤销一审判决,将本案发回重审或改判xx公司无义务支付孙xx违法解除劳动合同赔偿金20000元。事实与理由:1、一审判决认......
女员工三期降薪调岗、辞退需要谨慎 (2020-03-17) 点击量:1358
审理经过 上诉人闫x因与被上诉人北京xx公司(以下简称xx公司)劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初788号民事判决,向本院提起上诉。本院于2017年11月21日立案后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上诉人闫x,被上诉人xx公司之委托诉讼代理人王习文、孔祥云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉......
本案本来完全可以任由被告不出庭,到时法院缺席判决,王女士再向法院申请强制执行,将10万元款项一步执行到位。但王女士和张某原来也是朋友关系,不想双方关系搞到太僵,因此 案情简介 王女士2012年1月向朋友张某出借10万元人民币,约定张某一年后偿还借款。 结果到期后张某不仅不向王女士还款,还可以断掉与王女士的联系,......
员工违反薪酬保密制度,公司可解雇 (2020-01-20) 点击量:1659
李xx于2013年12月9日进入上海某知名外企工作。 公司员工手册第1.8条规定,公司实行严格的工资、奖金保密制度;员工有权向公司人力资源部询问和了解有关自己工资、福利的情况,但不得向他人透露自己和他人的工资、福利情况,不得询问、讨论自己和他人的工资、福利情况;员工违反工资保密制度,视为严重违反公司劳动纪律。 公......
申请人(原仲裁第三被申请人):倪xx被申请人(原仲裁申请人):A公司原仲裁第一被申请人:B公司原仲裁第二被申请人:郑xx本案相关情况一、仲裁机构受理仲裁案件的时间:2017年8月29日。二、仲裁案件适用的仲裁规则:2016年12月1日起施行的《深圳国际仲裁院仲裁规则》。三、仲裁裁决作出的时间:2017年11月23日。四、裁决结......