微博、微信、支付宝，这些软件已然占据了现代年轻人的主要社交阵地；而随着短视频大热，无图无真相已被视频所迭代更新。那么，当遇到纠纷需要打官司的时候，这类电子证据能否成为呈堂证供？ 5月1日起，更多电子数据将可正式成为打官司的证据！中华人民共和国最高人民法院2019年12月26日公布的《最高人民法院关于修改关于民......

本期案例分享关于员工患病医疗期满后，用人单位能否直接解除劳动合同的问题。基层管理干部要掌握并倡导与员工切身利益相关的法律法规和公司的规章制度，避免引起不必要的争议；同时加强员工安全教育，提高安全意识，规范员工行为，减少安全隐患和事故的发生，保证员工人身安全。 案例要点 2010年8月，周员毕业后入职一家汽......

在工作，因意外发生事故属于工伤，这点大家都清楚。在进行治疗结束后用人单位解除了劳动合同之后劳动者会获得赔偿吗?很多受工伤被用人单位解除劳动合同之后都有这个疑问。 该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补......

裁判要旨 1.一人有限责任公司股东为一个自然人或一个法人，在缺乏股东相互制约的情况下，一人有限责任公司的股东容易利用控制公司的便利，损害债权人利益。在此情况下，为了保护公司债权人利益，降低交易风险，公司法通过年度法定审计和公司人格否认举证责任倒置来加重公司和股东义务，加强对一人有限责任公司的法律规制。 ......

案例四：报名保过班却未考过，学员起诉培训机构退费获支持 保过班是目前教育培训市场上比较常见也比较热门的一种培训模式，学员在与培训机构签订合同时，往往会约定如果未能通过考试，可以全额退款，而该类模式往往也是伴随着高额的培训费，故为更好地实现自身权利，学员应当严格审核合同约定的保过条款，在约定的退款条件......

案例二：合同有效期届满后请求退费，学员起诉培训机构被驳 在选择和购买教育培训服务时，通过订立书面合同，对重要的合同条款进行明确约定，不仅能更好地约束双方行为、保障自身权益，也能为将来的纠纷解决提供充分依据。故对于消费者而言，不盲目相信教育培训机构工作人员的口头承诺、关合同重要条款的内容、必要时及时变......

4月3日，海淀法院召开涉教育培训合同纠纷典型案例发布会，立足教育资源富集的区位优势和案件高发态势，介绍近三年涉教育培训合同纠纷案件审理情况并发布典型案例六例，案例涉及合同变更、合同转让、学费退还、保过协议等问题，以司法裁判向公众提供教育合同领域维权指导，助推区内教育培训行业有序发展。 近年来，素质教育......

(一)制造民间借贷假象。犯罪嫌疑人、被告人往往以小额贷款公司投资公司咨询公司等名义对外宣传，吸引被害人借款，继而以违约金保证金中介费行业规矩等各种名目诱骗被害人签订虚高借款合同阴阳合同空白合同以及房屋抵押合同、房屋买卖委托书等明显不利于被害人的各类合同，制造民间借贷假象。有的犯罪嫌疑人、被告人还要求对......

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表： 《员工离职补偿汇总计算表》 模式 提出方 经济补偿 适用范围 协商解除 企业 N 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。 即时通知解除 企业 0 ......

▌裁判要旨： 1、对于其他人享有抵押权的被执行人财产，人民法院可以采取强制执行措施，抵押权人可以通过对拍卖变卖的价款参与分配、主张优先受偿维护自己的合法权益，但不能排除强制执行。当事人对房屋仅办理了抵押权预告登记的，尚未享有抵押权，根据法律规定，人民法院显然可以采取强制执行措施。即被执行财产上的抵押权......