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律师随笔

雇员人身伤害诉讼时效
作者:吴丁亚 律师  时间:2018年12月27日
如果自己因为一些等需要人员帮忙的话,可能会雇佣他人,雇用他人,己是要承担相应的法律责任的,到时候产生了人身损害的话,这个诉讼时效是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,吴丁亚律师整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
雇员人身伤害诉讼时效
诉讼时效期间为一年。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。
吴丁亚律师提示,在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。
诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
以上内容就是吴丁亚律师相关的回答,对于人身损害的诉讼时效,这个一般规定是一年,当得知自己身体上或者是权利上受到了侵害的时候,就可以向法院进行起诉,这个是从被害人知道被侵害权利的那一刻开始。