我国是一个由五十六个民族组成的多民族的国家，对于少数民族我国一直采取的态度就是团结互助，我们永远是一家人。国家为了尊重少数民族的风俗习惯，为少数民族制定了一系列的适合他们的制度，就比如说对于结婚而言，国家对少数民族结婚设置了特别的规定，一、少数民族结婚需要的证件 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证......

(一)必须是男女双方完全自愿。 婚姻法第5条规定：结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。因此，男女二人结婚不应该附加任何条件。要求结婚，是当事人真实的意思表示，如果是因为受到胁迫、欺骗而做出虚假的意识表示，或者是因为重大误解而做出错误的意识表示，这样的婚姻无效。 (二)......

在很多时候，我们可能会发生一些交通事故，在发生交通事故之后需要对现场进行鉴定，那么交通事故伤残鉴定的项目包括哪些？ 一、交通事故伤残鉴定包括哪些项目 交通事故伤残鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 临床法医鉴定项目包括： (一)损伤程度鉴定，即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴......

依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，如果用人单位不签订劳动合同的，就需要承担相应的责任，那么倒签劳动合同能否免于支付两倍工资? 倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资 一、典型对比案例 典型案例一： (一)案情简介 刘某于2009年4月1日进入上海某机械公司任销售总监，入职后......

在情势发生变化或是双方当事人约定时，可以对合同进行变更，以达到更好的效果。可是劳动合同具有特殊性，一般需要劳动者提供劳动服务，那么何时能变更劳动合同? 劳动合同可以变更的情形有哪些 1、在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说： 首先，劳动合同是劳动关系双方协商达......

劳动者在企业里面工作一年多了，但是依然没有跟企业签订劳动合同。企业没有提出跟自己签订劳动合同的想法，劳动者自己本人也没有提，双方就一直是这种没有合同约束的关系。 一、没签订劳动合同一年是否合理 我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳......

工作中，员工常会与用人单位发生分歧。有时，用人单位会发现个别员工会不辞而别，那么用人单位应知道如何处理这样的事情，了解它的风险性。 员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职!所以，公司针对此种情况，必须马上做出相应的反应，迅速履行以下相关手续，以避免承担劳......

2004 年 4 月 27 日,原告严某与被告范某签订了一份委托理财协议。协议约定:严某将自有资金 53798 元委托范某炒股,由范某利用严托管的资金自主选股,买卖股票,炒股收益按 6 : 4 的比例分成,每个季度结算一次,如发生亏损,由范某补足本金,合作期一年。 2004 年 8 月,二人又签订一份协议,协议主要内容是,范承认其操作失误,造成严......

劳动仲裁最终得到了一个结果，结果对劳动者是比较有利，于是有些劳动者就希望企业方面能够尽快按照仲裁书上面的内容来好好的执行，只是对方一直不为所动，那么，劳动仲裁书下达后申请法院执行如何申请?听一听吴丁亚律师给出的详细讲解。 劳动仲裁书下达后申请法院执行怎么申请? 裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强......

在我们的日常工作中，存在很多员工和企业会产生劳动纠纷的现象，最终他们都是通过申请劳动仲裁解决的，不过很多人都不是很清楚我国劳动仲裁费用的收取原则。下面是吴丁亚律师提供的我国劳动仲裁费用的收取原则，希望对大家会有所帮助。 我国劳动仲裁费用的收取原则有： 一、低廉原则 此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用......