工作中，员工常会与用人单位发生分歧。有时，用人单位会发现个别员工会不辞而别，那么用人单位应知道如何处理这样的事情，了解它的风险性。 员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职!所以，公司针对此种情况，必须马上做出相应的反应，迅速履行以下相关手续，以避免承担劳......

2004 年 4 月 27 日,原告严某与被告范某签订了一份委托理财协议。协议约定:严某将自有资金 53798 元委托范某炒股,由范某利用严托管的资金自主选股,买卖股票,炒股收益按 6 : 4 的比例分成,每个季度结算一次,如发生亏损,由范某补足本金,合作期一年。 2004 年 8 月,二人又签订一份协议,协议主要内容是,范承认其操作失误,造成严......

劳动仲裁最终得到了一个结果，结果对劳动者是比较有利，于是有些劳动者就希望企业方面能够尽快按照仲裁书上面的内容来好好的执行，只是对方一直不为所动，那么，劳动仲裁书下达后申请法院执行如何申请?听一听吴丁亚律师给出的详细讲解。 劳动仲裁书下达后申请法院执行怎么申请? 裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强......

在我们的日常工作中，存在很多员工和企业会产生劳动纠纷的现象，最终他们都是通过申请劳动仲裁解决的，不过很多人都不是很清楚我国劳动仲裁费用的收取原则。下面是吴丁亚律师提供的我国劳动仲裁费用的收取原则，希望对大家会有所帮助。 我国劳动仲裁费用的收取原则有： 一、低廉原则 此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用......

(一)、法律法规依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 (二)、受理范围 劳动争议仲裁委员会受理本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列争议以及向境外派出劳务的单......

下岗失业人员一般是针对于一些工作年限比较久的老员工，下岗失业人员也应当继续缴纳社会保险的，如果不交那就可能无法享受养老金，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 下岗失业人员如何接续社会保险关系 社会保险机构应为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系......

在现今市场经济条件下，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，而劳动合同的解除涉及单位和劳动者的切身利益。那么用人单位解除劳动合同的条件有哪些呢？单位和劳动者在解除劳动合同时又需要注意哪些问题呢？吴丁亚律师为您整理的以下文章希望能够解答您的问题。 一、不必提前通知劳动者即可解除 1、在试用期间被证明不符......

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。 (一)订立劳动合同的条件： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动......

在从事单位的生产或者工作时遇到意外受伤，我们事后应该找谁负责呢?是自己认亏还是让单位给予赔偿呢?那么遇到这样的情况，认定工伤基本标准是什么,工伤保险的待遇有哪些?吴丁亚律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 一、怎么认定工伤 1、吴丁亚律师提示，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在......

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞，还需要考虑辞退员工的经济补偿问题。辞退条件不合理，辞退行为执行不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。以下就由吴丁亚律师为您介绍新劳动法关于辞退员工的......