导读：胁迫签订的合同是无效的，当事人可以申请法院撤销，但是申请撤销的时间为自胁迫行为终止之日起1年内。可撤销合同情形包括因重大误解签订的合同、合同明显不公平等。一、胁迫签订的合同无效胁迫签订的合同无效的。吴丁亚律师提示您，属于可撤销的合同，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的......

导读： 劳动合同与就业协议书的联系有就业协议是毕业生对工作的分配，而劳动合同是当事人与用人单位建立劳动关系的体现。订立劳动合同的原则是合法原则、平等自愿原则、协商一致原则等。 一、劳动合同与就业协议书的联系 劳动合同与就业协议书的联系有就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳......

导读：全日制劳动关系与非全日制劳动关系均是劳动关系，主要体现为非全日制用工作是一种灵活就业的方式。非全日制用工工作时间不进行固定、每天工作时间不超过四个小时。一、全日制劳动关系与非全日制劳动关系全日制劳动关系与非全日制劳动关系均是劳动关系，非全日制用工作为一种灵活就业的重要方式。非全日制用工对于促进......

导读： 领取失业险期间可以个人缴纳社保的，但是无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，另外医疗保险也不用个人缴纳。失业金期限的计算方式是按照失业人员缴纳失业保险的期限来计算。 一、领取失业险期间可以个人缴纳社保吗 领取失业险期间可以个人缴纳社保。 1.个人不用缴纳职工医疗保险费，由失业保险基金承担，但其他险......

导读：劳动者承担违约金的规定是《劳动合同法》第22、23条，若劳动者违反了服务期约定需要支付相应的违约金。劳动者违约承担责任的情形包括严重违反规章制度、严重失职带来严重损害等。一、劳动者承担违约金的规定劳动者承担违约金的规定是：《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术......

导读：个人与个人无法签劳动合同，因此一般不可以仲裁，不在可仲裁范围内。员工主动解除劳动合同三十天可以离职，需要当事人提前三十天书面通知用人单位，若是有法定情形的可以不提前通知。一、个人与个人签劳动合同被开除可以仲裁吗个人与个人不能签劳动合同。吴丁亚律师提醒您，可以仲裁的是确认劳动关系的纠纷、因订立、......

导读：签了合同没有入职可以反悔的，如果当事人反悔的可能会造成违约，双方当事人有约定违约责任的，毁约一方需要承担相应的违约责任。签订劳动合同需要注意的事项有双方当事人的身份、明确规定合同主要条款内容等。一、签了合同没有入职可以反悔嘛签了合同没有入职可以反悔的，但是毁约的行为会导致违约。如果劳动合同约定......

在实践中因为各种各样的情况，很多人都会办理户口迁出证明，那么办理户口迁出证明需要哪些材料呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。一、办理户口迁出证明需要哪些材料呢公民因各种原因需要办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移......

住在小区里的人，一般都需要每月定时支付物业管理费，物业管理费的金额依照物业管理合同的约定。那么物业服务合同有哪些分类？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、物业服务合同有哪些分类（一）根据物业的性质不同，物业服务合同可以分为居住性物业服务合同和经营性物......

捡到东西不还构成不当得利，如果行为人拒不交还，且数额较大，可能会构成刑法上的侵占罪。行为人捡到东西后，向失主索要报酬属于违法的行为，失主有权去法院起诉对方，捡到失物后不归还属于民法上的不当得利，法院有责任维护失主权利。一、捡到东西不还构成什么行为1.捡到东西不还构成不当得利，不当得利有返还的义务，如果......