处理消极怠工员工的方法是用人单位对员工进行培训、调岗或者是提前通知员工解除劳动合同。用人单位开除消极怠工员工不需要支付赔偿，如果员工造成用人单位严重损失的，需要赔偿。一、怎么处理消极怠工的员工处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反......

劳务派遣人员可以享受年休假，对于劳务派遣员工连续工作满12个月以上的，可以按照规定享受年休假，用工单位应当保障劳务派遣员工年休假的权利得以实现。一、劳务派遣人员可否享受年休假吴丁亚律师提醒，劳务派遣人员可以享受年休假，根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职......

正式员工在离职的时候需要提早三十日提出，这是法律规定的内容。那么，员工离职未提前30天劳动法怎么规定的？辞职后社保的处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、员工离职未提前30天劳动法怎么规定的劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”......

我们知道很多在国企工作的普通工人，其实就是一个普通的劳动者，在进入企业之后，一样也是需要签订劳动合同的，按照相关规定来履行职责，下面就让吴丁亚律师为大家带来国企正式员工是公职人员吗的相关内容，一起来看看吧。一、国企正式员工是公职人员吗不是。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机......

未签订劳动合同双倍工资最十一个月，并且从用工之日起开始计算，用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括工资卡、缴纳社会保险、考勤记录、招用记录等。一、未签订劳动合同双倍工资最多几个月未签订劳动合同双倍工资最多11个月。吴丁亚律师提醒您，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年......

劳动合同法辞退补偿金不能计算，但用人单位违法辞退劳动者的情形下一般计算为劳动者工资报酬的二倍，具体时间应当为劳动者工作满一年的，需要补偿一个月工资。一、劳动合同法辞退补偿金怎么算劳动合同法辞退补偿金无法计算，因为正常辞退员工是无需支付补偿金的。但如果是由于单位损害劳动者的利益或者单位要求劳动者辞职的......

一、婚外生子怎么上户口律师提醒您，婚外生子上户口的流程：1. 到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费；2. 缴费后，携带相关的材料和缴费证明，到孩子的父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关申请登记；3. 户籍管理部门通过审核后，办理出生登记及户口登记。二、婚外生子怎么上户口......

在出现有生而不养的情况时，遗弃子女等等的情况下，都是需要按照规定去进行处理的，同时认定这种情况也是需要进行分析的，那么什么情况下属于遗弃子女？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、什么情况下属于遗弃子女属于遗弃家庭成员的情况是：行为人对家庭成员负有扶养义......

男女双方结婚之后，一方的父母赠与的房屋属于夫妻共同财产还是一方的个人财产，需要看赠与的时候有无明确说明。那么你知道婚后父母赠与的房子,,算不算共同财产？律师为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。一、婚后父母赠与的房子是否属于共同财产婚后父母赠与的房子如果没有明确说明归一方所......

在现实生活中，男女双方离婚时往往会涉及到对共同财产的分割问题，一般是按照均等原则分割的，那么离婚房产证没有女方名字怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、离婚房产证没有女方名字怎么办属于婚后夫妻共同财产，可以平均分配。（一）夫妻的共同财产由双......