严重违反用人单位规章制度的判断标准是什么？一、以严重违纪为由解除劳动关系的流程 严重违纪是用人单位成本最小的解除劳动合同的方式，不需要支付经济补偿。可以用于解除任何类型的员工，包括孕期、产期、哺乳期的女职工、医疗期的员工、停工留薪期的员工、无固定期限劳动合同的员工等。可以说是用人单位的杀手锏。 但用这......

郑州特大暴雨，车辆泡水后保险赔不赔？如何理赔？一、机动车损失保险（简称车损险） 在保险期间内，因碰撞、倾覆、火灾、爆炸、外界物体坠落、倒塌、雷击、暴风、龙卷风、暴雨、洪水、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹灾、泥石流、滑坡等原因造成保险车辆的损失，保险人按照保险合同的规定负责赔偿。因此，车辆被淹后产生的施救......

已在会议记录上签字的董事，还需要在另外制作的董事会决议书上签字吗？《公司法》第四十八条规定，董事会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会会议记录是记明董事会会议对决议事项做出决定的书面文件，记录内容包括会议举行的时间、地点、召集人、主持人、出席人、会议等主要内容......

实务干货：如何制定一份合法有效的规章制度？规章制度是用人单位加强劳动管理，稳定劳动关系，保障企业生产有序进行的一种管理工具，发挥着企业内部的法律文件的重要作用，企业以规章制度规范企业生产秩序，并以此来规避系特定情形下的用人风险，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者严重违反用人单位的......

人社部：关于职工养老保险一次性补缴风险提示人力资源社会保障部办公厅关于 企业职工养老保险一次性补缴风险提示的函 人社厅函〔2021〕14号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）∶ 根据社会保险基金要情报告，近期一些地方在企业职工养老保险（以下简称养老保险）一次性补缴中发生多起违法案件......

超详细！一文详解法院强制执行流程！拿到胜诉判决书后，对方仍不还钱，你可以这样做：申请强制执行！如果对方有钱故意不还，是一个老赖，不要怕，法院有的是办法。可以冻结扣划银行账户，可以拍卖车辆、房产，可以纳入黑名单让他寸步难行，还可以司法拘留，追究刑事责任。 一、判决生效，对方拒不执行 1．本人或律师查询和......

5岁女童拉舞伴起身致其瘫痪是否担责？二审改判！5岁女童小季在舞蹈培训课期间，帮练习下腰的小丁起身，却导致小丁跌坐在地上，不幸脊髓损伤、截瘫。一审法院判决小季及其监护人承担10%的责任，培训中心承担90%的责任。近日，江苏省泰州市中级人民法院二审改判，判决小季不负法律责任，由培训机构承担受伤女童小丁各类费用21......

狗比人命贵？养犬引发纠纷应如何担责？【热点导读】 近日，徽州宴老板娘事件在网络上炒得沸沸扬扬，狗比人命贵的言论导致舆论一片哗然。最终，公安机关对邹某某殴打他人的违法行为予以行政拘留三日、对其现场语言威胁他人人身安全的违法行为予以行政拘留四日，合并执行行政拘留七日；对邵某某殴打他人的违法行为予以行政拘......

欠物业费门禁卡被禁，该咋办？一、背景 随着小区物业管理意识的加强，大部分物业都为业主配置了门禁卡以保障小区业主安全及维护日常秩序。门禁卡在发放业主使用前，由物业技术人员或委托专业人员设置，确定可使用区域及权限，比如可以进入小区，可以使用电梯等。但是目前有很多物业在门禁卡上做文章，变相催收物业费。若业......

扣绩效工资，违反劳动法吗？HR和员工都要了解！一、克扣工资有没有法律依据？ 实践中，用人单位对劳动者行使经济管理权，一般采取两种方式，一种为处以罚款，一种为扣减工资。 1、用人单位罚款权的法律依据。 1982年，国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十二条规定： 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级......