军人是特殊的职业，肩负着保障我国的国家安全的光荣使命，不仅在平常要严于律己，遵守军纪，在结婚的问题上面也比普通人更多要求，为了保持军人的纯洁性，我们也要求他们的配偶也必须保持纯洁性，下面随吴丁亚律师来看看关于军人结婚的年龄问题和配偶的条件问题。一、关于结婚年龄问题新婚姻法规定：“结婚年龄，男不得早于......

工作失职需要赔偿公司钱，一般出现在工作期间因个人失误对公司造成一定程度的损失的情况，公司可以从员工的工资当中扣除。公司辞退员工的程序是与员工签订解除或终止合同，再出具离职证明并办理交接手续。一、工作失职需要赔偿公司钱吗工作失职需要赔偿公司钱，员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应......

兼职工资拖欠不给，双方可以协商解决，协商不成功的，被拖欠工资的员工可以到有关部门进行举报，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的需在收到仲裁书后十五天内起诉。一、兼职工资拖欠不给怎么办兼职工资拖欠不给，首先可以协商解决。协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门举报。吴丁亚律师提醒您，也可以直接申请仲裁，需......

处理消极怠工员工的方法是用人单位对员工进行培训、调岗或者是提前通知员工解除劳动合同。用人单位开除消极怠工员工不需要支付赔偿，如果员工造成用人单位严重损失的，需要赔偿。一、怎么处理消极怠工的员工处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反......

劳务派遣人员可以享受年休假，对于劳务派遣员工连续工作满12个月以上的，可以按照规定享受年休假，用工单位应当保障劳务派遣员工年休假的权利得以实现。一、劳务派遣人员可否享受年休假吴丁亚律师提醒，劳务派遣人员可以享受年休假，根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职......

正式员工在离职的时候需要提早三十日提出，这是法律规定的内容。那么，员工离职未提前30天劳动法怎么规定的？辞职后社保的处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、员工离职未提前30天劳动法怎么规定的劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”......

我们知道很多在国企工作的普通工人，其实就是一个普通的劳动者，在进入企业之后，一样也是需要签订劳动合同的，按照相关规定来履行职责，下面就让吴丁亚律师为大家带来国企正式员工是公职人员吗的相关内容，一起来看看吧。一、国企正式员工是公职人员吗不是。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机......

未签订劳动合同双倍工资最十一个月，并且从用工之日起开始计算，用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括工资卡、缴纳社会保险、考勤记录、招用记录等。一、未签订劳动合同双倍工资最多几个月未签订劳动合同双倍工资最多11个月。吴丁亚律师提醒您，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年......

劳动合同法辞退补偿金不能计算，但用人单位违法辞退劳动者的情形下一般计算为劳动者工资报酬的二倍，具体时间应当为劳动者工作满一年的，需要补偿一个月工资。一、劳动合同法辞退补偿金怎么算劳动合同法辞退补偿金无法计算，因为正常辞退员工是无需支付补偿金的。但如果是由于单位损害劳动者的利益或者单位要求劳动者辞职的......

一、婚外生子怎么上户口律师提醒您，婚外生子上户口的流程：1. 到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费；2. 缴费后，携带相关的材料和缴费证明，到孩子的父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关申请登记；3. 户籍管理部门通过审核后，办理出生登记及户口登记。二、婚外生子怎么上户口......